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[单选题]法定福利保险不包括（）。
A.失业保险
B.生育保险
C.工伤保险
D.企业年金
[单选题]企业员工福利模式选择的内容不包括（ ）。
A.确定员工福利计划的水平
B.确定员工福利项目的内容
C.确定员工福利计划的灵活性
D.从不同的角度确定员工福利
[单选题]下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
[单选题](2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A.失业保险
B.生育保险
C.工伤保险
D.企业年金
[单选题]通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。
A.国家法定节假日和带薪年假
B.社会保险费用
C.服务费用
D.发放基本工资
[多选题]法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问
[单选题]关于国家法定福利和企业自主福利的说法，错误的是( )。
A.国家法定福利具有强制性，任何企业都必须执行
B.带薪休假属于国家法定福利
C.企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利
D.企业自主福利不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准
[单选题]通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。
A.国家法定节假日和带薪年假
B.社会保险费用
C.服务费用
D.发放基本工资
[单选题]一般来说，员工福利不包括（ ）。
A.保险福利
B.房租补贴
C.股票期权
D.免费班车
[多选题](2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问
[单选题]在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
[单选题]法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
A.社会保险
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
[单选题]法定假期在员工福利的结构中属于()。
A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
