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[单选题]根据双因素理论,工作中的不满足因素与工作的周围事物有关的,称为( )。
A.激励因素
B.保健因素
C.第一层次需要
D.第二层次需要
[简答题]工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的作用有哪些?
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是( )
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 社交因素
D. 安全因素
[单选题]下列工作内容，属于安全评价中危险、有害因素辨识与分析工作内容的是()。
A.分析事故发生的途径及其变化的规律
B.划分评价单元，选择合理的评价方法
C.提出消除或减弱危险、有害因素的措施建议
D.收集相关的法律法规资料
[判断题]客户关系的维系从工作对象上从工作内容上说，包括了情感需求的满足和工作需求的满足。
A.正确
B.错误
[多选题]赫茨伯格双因素理论中的激励因素相当于马斯洛需要层次理论中的(
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
[多选题]4M 理论中人的因素包括以下哪些具体内容( )?
A.心理原因
B.生理原因
C.职业原因
D.机械设备的原因
E.安全防护设备的原因
[多选题]4M 理论中作业的因素包括以下哪些具体内容( )?
A.作业姿势、动作的欠缺
B.作业方法的不切实际
C.不良的作业空间
D.不良的作业环境条件
E.机械设备的设计缺陷
[多选题]4M 理论中设备的因素包括以下哪些具体内容( )?
A. 机械设备的设计缺陷
B. 机械设备本身安全性考虑不足
C. 机械设备安全操作规程或标准不健全
D. 安全防护设备有缺陷
E. 心理的原因
[判断题]特质—因素理论是最早的职业选择理论。
A.正确
B.错误
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
[多选题]双因素理论中的保健因素包括( )。
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
