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[多选题](多选):
帕森斯特质因素理论中包涵的三个步骤有() 。
A.评价求职者的生理和心:理特点(特性)
B.进行心理调试
C.分析各种职业对人的要求〔因素)
D.进行人职匹配指导
[判断题](判断):
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。
A.正确
B.错误
[多选题](多进)
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人一职匹配理论
B.倍阶的经地幼肌
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业描理论
[单选题]根据霍兰德职业选择理论,劳动者与职业要
A.相互整合
B.相互适应
C.相互促进
D.相互支持
[判断题](判断)∶
职业理性决策理论已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,理性决策理论的咨询模式一直占据着主流地位。
A.正确
B.错误
[多选题]帕森斯的职业一人匹配理论中所阐述的职业选择的三大要素是( )。
A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征
B.清楚地了解不同职业工作岗位的要求,职业选择成功的条件、优缺点、薪酬水平、机会和前途
C.主客观条件的平衡
D.条件匹配
E.特长匹配
[多选题]有代表性的职业选择理论( )
A.特质-因素理论
B.人格-职业匹配理论
C.职业锚理论
D.ERG理论
[多选题]卡特尔的人格特质理论把人格特质区分为( )
A. 首要特质
B. 中心特质
C. 次要特质
D. 表面特质
E. 根源特质
[多选题](多选):
构成职业选择的基本因素主要有
A.职业能力
B.职业分层
C.职业意向
D.职业岗位
[多选题](多选):
影响职业选择的主体因素主要包括()
A.社会评价
B.价值取向
C.能力
D.个性
[多选题]赫茨伯格双因素理论中的激励因素相当于马斯洛需要层次理论中的(
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
[单选题]霍兰德的职业选择理论中,关于社会型人格特点,正确的描述是
A.喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
B.追求权力、权威和物质财富,具有领导才能
C.尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务
D.愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调
[判断题]荣格提出了特质理论。( )
A.正确
B.错误
[多选题](多选):
影响职业选择的客体性因素主要包括()
A.社会评价
B.经济利益
C.价值取向
D.家庭
[多选题]双因素理论中的保健因素包括( )。
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
