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[单选题]一个完整的培训方案不包括（ ）。
A.培训目标对受训者传达的意图
B.组织对受训者的希望
C.指导员工达到岗位生产要求
D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合
[单选题]制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。
A.受训者在培训后应该表现出的行为
B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩
C.评估培训后产生业绩的标准
D.受训者的业绩达到什么标准
[单选题]编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )
A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D.企业领导在培训期间的参观考察费用
[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.注重定量评估
[单选题]一个完整的空调系统组成不包括( )。
A.主调对象
B.被调对象
C.空气处理设备
D.空气输配系统
[单选题]一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。
A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系
[单选题]一个典型和完整的洗钱过程不包括（ ）
A.放置
B.离析
C.评估
D.融合
[多选题]一个完整的调查方案应该包括（ ）。
A.调查目的
B.调查对象和调查单位
C.调查表
D.调查方法和组织方式
E.调查经费预算
[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。
A.企业基础
B.公司使命
C.核心价值观
D.企业精神
[多选题]制定一个完整的统计调查方案，应包括( )。
A.确定调查目的
B.明确调查对象和调查单位
C.选择调查方式和方法
D.撰写调查报告
E.规定调查时间和地点
[单选题]（ ）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
A.培训需求分析
B.培训项目规划
C.培训项目设计
D.培训评估
[多选题]一个完整的企业经营战略方案，应包括（ ）等内容。
A.战略思想
B.战略对手
C.战略重点
D.战略措施
E.战略目标
