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[单选题]我市对社区工作者综合考核结果作为 ( ) 的依据。
A.开除解聘、奖励惩戒、调整岗位
B.续聘留用、奖励惩戒、调整岗位
C.开除留用、奖励惩戒、调整岗位
D.续聘解聘、奖励惩戒、调整岗位
[填空题]技能考核按优、良、中、差四个等级评定。考核评定在( )以上者为考核合格。
[判断题]我市社区工作者日常管理制度包括落实 AB 岗、错时上下班、全日值班、节假日轮休、分片包块、 上门走访、服务承诺、结对帮扶、代办服务等各项工作制度。
A.正确
B.错误
[单选题]我市社区工作者职数根据 ( ) 确定。
A.社区规模、网格数量、地域面积、居民构成、辖区单位数量等
B.社区规模、人口数量、管理幅度、单位构成、辖区机构数量等
C.社区模式、户口数量、地域面积、居民构成、辖区单位数量等
D.社区规模、人口数量、管理幅度、居民构成、辖区单位数量等
[判断题]集团公司绩效考核细则的制定必须具备考核对象、考核指标、考核标准、考核周期四个内容
A.正确
B.错误
[填空题]生产安全事故通常分四个等级,这四个等级是( )。
[单选题]各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、G级、D级四个等级，A级占比原则上不超过（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]我市新录用社区工作站专职工作人员均须在 ( ) 年内取得国家社会工作者职业水平证书或天津市社区社会工作员证书。
A. 1
B.2
C.3
D.4
[简答题]实习生考核评分标准分为A、B、C、D四个等级，出现______处室（中心）级考试（含实操）不及格、严重违反规章制度或造成安全事故者可直接评______等级，即考核不合格。
[多选题]应急管理工作包括( ).恢复四个阶段。《应急管理工作考核办法》
A.预防
B.准备
C.响应
D.整治
[单选题]我市社区工作者职数配备“4+N”中的“N”是 ( ) 。
A.社区工作站按每 100 户左右配置 1 名社区工作者
B.社区工作站按每 200 户左右配置 1 名社区工作者
C.社区工作站按每 300 户左右配置 1 名社区工作者
D.社区工作站按每 400 户左右配置 1 名社区工作者
[单选题]安全生产考核包括安全知识考核和实际操作能力考核。
A.正确
B.错误
[单选题]数字人事“四个支柱”分别是指平时个人绩效考核、( )、业务能力考核和领导能力考核。
A.公认评价考核
B.综合素质考核
C.外部评价考核
D.内部评价考核
[多选题]社区工作站专职人员绩效考核方式包括 ( ) 。
A.年度考核与日常考核
B.季度考核与半年考核
C.定量考核与定性考核
D.主管部门考评与群众评议
[判断题]现规范规定普通混凝土强度等级为十四个等级。
A.正确
B.错误
[多选题]安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管 理红线行为考核，具体形式包括（ ）
A.
经济考核
B.通报批评
C.纪律处分
D.劳动处分
[单选题]依据规范规定，混凝土的抗压强度等级分为十四个等级。下列关于混凝土强度等级级差和最高等级的表述中，正确的是（ ）。
A.等级级差5N/mm2,最高等级为C80
B.等级级差《N/mnA最高等级为C60
C.等级级差5N/mm2,最高等级为C75
D.等级级差4N/mm2,最高等级为C80
