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[单选题]下列属于人力资源整体规划的是( )
A.人员接替和晋升计划
B.工资激励计划
C.人力资源供需比较结果
D.退休解聘计划
[单选题]()是对企业人工成本和人力资源费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用技术
D.战略规划
[判断题]人力资源市场体系中，人力资源供给方、人力资源需求方、人力资源价格属于机制运行体系三个关键组成要素。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源市场体系中，人力资源服务机构属于机制运行体系三个关键组成要素中的一个。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（ ）。
A.人力资源市场实行行政许可制度
B.促进公共就业服务机构从事经营性活动的制度
C.人力资源市场从业人员执业资格制度
D.加强经营性人力资源服务机构监管的制度
[多选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
E.行业分割
[单选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
[单选题]在管理策略上，现代人力资源服务管理属于（ ）的管理。
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
[单选题]人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径，在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是（ ）。
A.实现雇主风险转移
B.减少员工申诉
C.降低综合用工成本
D.提高风险管理的专业化
[判断题]下列属于企业内部资源的有人力资源、财力资源、产业资源。
A.正确
B.错误
[单选题]如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包？（ ）
A.招聘职能外包
B.培训职能外包
C.福利职能外包
D.生产职能外包
