更多"[单选题]（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是"的相关试题:
[单选题]( )主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位的做法，它有利于激励员工士气。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.人员替换法
D.马尔科夫分析法
[单选题]在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.人员替换分析法
D.马尔科夫分析法
[简答题]在组织内部招聘与选拔时，应当注意哪几个问题？
[单选题]在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是( )。
A.全方位发现人才
B.不要将人才固定化
C.求全责备
D.避免长官意志的影响
[单选题]在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
A.有效选人
B.实事求是
C.长官意志的影响
D.科学选任
[多选题]内部选拔的缺点有（ ）。
A.培训上有时并不经济
B.容易造成“近亲繁殖”
C.带来新思想和新方法
D.起到树立形象的作用
[多选题]内部选拔的缺点包括( )。
A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生"团体思维"
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间"挖人才"的现象
[多选题]组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。
A.组织与社区之间的冲突
B.非正式组织与正式组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与组织之间的冲突
E.非正式组织之间的冲突
[多选题]房地产经纪机构内部选拔的缺点有（ ）。
A.不利于激励主管人员奋发向上
B.不易形成企业文化
C.不易吸收优秀人才
D.自我封闭
E.可能使企业缺乏新鲜的活力
