更多"[单选题]在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培"的相关试题:
[多选题]企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( ) 。
A.职位差异原理
B.个体差异原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
E.权责匹配原理
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[单选题]某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。
A.4
B.3.5
C.3
D.2
[单选题]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。
A.教练
B.行动学习
C.师带徒
D.初级董事会
[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
[判断题]学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作；学生要在老师指导下开展实验研究。
A.正确
B.错误
[单选题]“1”阶段小组活动过程中进行的培训教育方式简称是什么？
A.A OPL
B.B OBL
C.C OLP
D.D ODL
[判断题](对错) 学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作；学生要在老师指导下开展实验研究。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）
A.反应评估
B.学习评情
C.结果评估
D.工作行为评估
[多选题]培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括( )。
A.组织性
B.可操作性
C.明确性
D.符合企业发展目标
E.协调性
[单选题] 员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是()。
A.向员工发放个人防护设备
B.向员工提供充分的医疗救助
C. 对伤亡人员的家属进行安抚
D. 协助员工对个人住处进行恢复
[判断题]在配合监管单位和执法部门进行可疑交易调查的过程中，员工可以擅自将人民银行进行调查的事实告知客户和其他人员。
A.正确
B.错误
[判断题]凡正式报到的员工，试用期满后，由于个人原因尚未参加新员工培训的，或培训考核不合格者，不得转为正式员工。（ ）
A.正确
B.错误
