[判断题]用人单位裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.1
B.2
C.3
D.6

[判断题]（2020年）用人单位裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用。（）
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

[单选题]用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

[单选题]甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。
A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员

[单选题]用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

[单选题]用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年

[单选题](2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

[单选题]新招用的人员、换岗和离岗（）以上的作业人员，应当结合岗前安全培训同步进行应急培训或演练，使其了解所在车间的综合、专项应急预案，掌握本岗位应急处置的基本技能。
A.6个月
B.4个月
C.2个月

[判断题]用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。( )
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。
A.10
B.15
C.30
D.60

[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A.7
B.15
C.30
D.60

[单选题]根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
A.登记信息
B.健康情况
C.身份证
D.档案

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