更多"[多选题]对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。"的相关试题:
[单选题]对于采取创新战略的企业而言薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面基本薪酬和福利所占比重相对较大
[单选题]对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
[单选题]对于个人贷款营销而言，电子银行的主要功能不包括（ ）。
A.网上咨询
B.网上宣传
C.初步受理和审查
D.网上交易
[单选题]对于甲企业而言，下列各项业务中，应按照职工薪酬进行会计处理的是（ ）。
A.由于疫情影响，为了进行正常工作，复工后甲企业给员工发放的口罩、酒精等防护用品
B.甲企业为其员工提供的无息贷款本金
C.甲企业为其管理人员设立的递延奖金计划
D.甲企业在自用办公楼中设立的健身房
[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[多选题]514、【企业管理知识】企业文化主要功能包括（ ）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
E.辐射功能
[多选题]相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。
A.基本薪酬
B.工作环境
C.社会保险
D.免费体检
E.企业文化
[多选题]相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[多选题]一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( ) 。
A.具有较强的稳定性
B.固定薪酬比例较高
C.薪酬差距较小
D.强调内部差异性
E.具有较强集体影响力
[多选题]激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
