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[多选题]为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。
A.参加组织内部或外部的专题研讨会
B.得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D.要充分考虑员工的个体差异
E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
[单选题]为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括( )。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B.不一定非得得到组织高层的支持
C.要充分考虑员工的个体差异
D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配 合，统筹考虑
[多选题]为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色包括（）。
A.战略制定者
B.外部资源获取者
C.基层管理人员的导师和教练
D.企业的精神领袖
E.独裁者
[多选题]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（ ）。
A.招募和甄选员工方面的决策者
B.战略制定者和外部资源获取者
C.企业的精神领袖
D.中层管理人员的导师和教练
E.自我开发者
[单选题]为了适应组织的（ ）组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
A.差异化战略
B.防御者战略
C.规模化战略
D.成本领先战略
[单选题]为了适应组织的()战略，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
A.差异化
B.防御者
C.规模化
D.成本领先
[单选题]组织目标关系到组织管理活动的效果，现代组织学表明：组织管理效果=( )。
A.目标方向X工作效果
B.目标方向X工作效益
C.目标方向X工作效能
D.目标方向X工作效率
[单选题]管理是指组织为了实现预期目标，以()为中心进行的协调活动。
A.效益
B.品牌
C.人员
D.质量
[单选题]（ ）的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
A.心理测试
B.公文筐测试
C.情境模拟
D.面试
[单选题]()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
A.心理测试
B.公文筐测试
C.情境模拟
D.面试
[单选题]主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。
A.单通道
B.双通道
C.纵向通道
D.横向通道
[单选题]( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A.层级通道
B.纵向通道
C.双通道
D.横向通道
[单选题]在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.螺旋式通道
[单选题]管理费用是物业服务企业行政管理部门为管理和组织物业管理服务活动而发生的各项费用，下列费用属于管理费的是()
A.奖金及职工福利费
B.交通运输费
C.职工教育经费
D.差旅费
