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发布时间:2023-09-27 20:43:43

[单选题]下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力薪酬主要适用于白领员工

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[单选题]关于绩效薪酬说法错误的是(  )。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
[单选题]关于基本薪酬的说法,错误的是()。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能游酬制能修有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力酬主要适用于白领员工
[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是(  )
A.容易实现同岗同薪,凸显公平性
B.管理成本较高
C.为员工的发展规划出一条清晰的路线
D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
[单选题]下列各项中,关于职工薪酬的说法错误的是( )。
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属药费,贷记“其他应收款”科目
B.对于需由职工个人负担的社会保险费,企业每月从其工资中代扣时,贷记“其他应付款”科目
C.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入所生产库存商品成本,同时确认应付职工薪酬
D.企业将拥有的住房无偿提供给职工使用的,应按住房每期应计提的折旧确认应付职工薪酬
[单选题]关于绩效薪酬制的说法错误的是( )。
A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
B.绩效薪酬过于强调个人绩效
C.注重个人绩效差异的评定
D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
[单选题]关于绩效薪酬,下列说法错误的是(  )。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
[单选题]关于薪酬调查的说法错误的是()
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是(  )。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
[单选题]关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性
B.提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径
C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见
D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
[单选题]下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单选题]以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是( )。
A.综合了居民消费价格增长
B.综合了社会和本企业劳动生产率增长
C.综合了市场消费水平的提高
D.综合了员工生活水准的提高
[单选题]关于确定薪酬水平的错误说法有( )
A.它是薪酬结构设计中的重要一步
B.它是薪酬决策中的关键环节
C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

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