更多"[单选题] 因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停"的相关试题:
[判断题]职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
A.正确
B.错误
[判断题]职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。出题:人力资源和社会保障部
A.三
B.四
C.五
D.六
[判断题]职工再次发生工伤，按照之前认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
A.正确
B.错误
[判断题]铁路局工伤认定书批复下达后，综合管理部社保专职负责有关报销手续。职工因工致残，按照伤残鉴定等级享受待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的50.%的伤残津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的60.%的伤残津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的70.%的伤残津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
[单选题]企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（）。
A.实行退休制度
B.由用人单位负责基本生活
C.由国家负责基本生活
D.劳动合同解除
[多选题]下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,中止劳动关系,退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经
济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳
动合同
[单选题]工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75.%。
A.正确
B.错误
[单选题]工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的70.%。
A.正确
B.错误
[单选题]工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的80.%。
A.正确
B.错误
