[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理
A.正确
B.错误

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[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按事假处理
A.正确
B.错误

[单选题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按（）处理。
A.早退
B.病假
C.旷工
D.迟到

[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误

[单选题]年度内每发生迟到、早退次的，按旷工半天处理；迟到或早退小时及以上的，按旷工一天处理。
A.3;3
B.3;4
C.4;4
D.4;3

[多选题]凡违反考勤管理制度,属下列情况之一者视为旷工,并按旷工处理( )
A.未经请假或请假未获批准而擅自不到岗者
B.请假期满未经续假或续假未获批准而不到岗者
C.请假理由或公出理由查明不真实者
D.不服从组织调动和工作分配,不按指定日期到新岗位报到者

[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，下列选项中可以按旷工处理的为（）
A.未出勤
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.工作时间结束30分钟以前离开工作地点
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点

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