更多"[单选题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺"的相关试题:
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按事假处理
A.正确
B.错误
[单选题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按 （ ）处理。
A.早退
B.病假
C.旷工
D.迟到
[判断题]劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]及时原则：乘客事务必须及时处理，不能让乘客长时间等待。如当事人第一时间不能处理，应立即通知上级，相关人员接到信息后，必须立即到场为乘客处理相关事务。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]“乘客事务必须及时处理，不能让乘客长时间等待。如当事人第一时间不能处理，应立即通知上级，相关人员接到信息后，必须立即到场为乘客处理相关事务”指乘客事务处理（ ）。
A.首问责任制
B.乘客满意原则
C.及时原则
D.现场处理原则
[单选题] "受理乘客事务的个人或部门要尽量在现场处理完毕,确保事务处理的有效性,此原则属于是 （） 。
A.现场处理原则
B.及时原则
C.满意原则
D.首问责任制原则
"
[判断题]未携带有效的《客舱乘务员手册》视为不符合出勤标准，不能执行航班任务。
A.正确
B.错误
[判断题] 锅炉严重结焦，经处理后不能维持正常运行时，锅炉应申请停炉。（ ）
A.正确
B.错误
