更多"[判断题]对每个人来说,工作就是为了谋取薪酬,养活自己和家人。( "的相关试题:
[多选题]总的来说，在高层管理人员的薪酬中
A.基本薪酬所占比重相对较小
B.基本薪酬所占比重相对较大
C.奖金所占比重越来越大
D.奖金所占比重越来越小
E.福利和服务的作用不可忽视
[判断题]从集体来说，职业是个体谋取自己的利益、实现自身价值、承担社会责任和义务的基本途径。
A.正确
B.错误
[单选题]为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。
A.薪酬调查
B.工作分析
C.职位评价
D.薪酬预算
[判断题]对全路来说,工作量就是全路的使用车数。()
A.正确
B.错误
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.福利
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
[多选题]夏某为了谋取非法利益,违反国家规定,私设生猪屠宰厂,从事生猪屠宰、销售活动,情节严重,其行为构成()。
A.生产、销售有毒、有害食品罪
B.生产、销售伪劣产品罪
C.非法经营罪
D.生产、销售不符合安全标准的食品罪
[单选题]不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是( )
A.计时薪酬
B.计效薪酬
C.业绩挂钩薪酬
D.利润挂钩薪酬
[单选题]薪酬调查是为了解决( )问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[多选题]薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查是因为薪酬调查的
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[单选题]根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》规定利用岗位与工作之便谋取不正当利益或进行吃、拿、卡、要等违规行为属于三级目录分类（ ） 供电服务质量事件及供电服务过错。
A.服务规范
B.服务作风
C.服务态度
D.服务行为
[单选题]薪酬区间中点反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬决定因素是
A.市场薪酬水平和员工的历史薪酬
B.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
C.市场薪酬水平和公司薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市场形式
[单选题]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好( )工作,随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
A.薪酬调查
B.薪酬计划
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
