[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本

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[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A.确定薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.保证外部公平
D.合理控制企业人工成本

[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（　）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付

[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付

[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（）
A.正确
B.错误

[多选题]薪酬战略的基本目标包括( )。
A.效率目标
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标

[简答题]企业薪酬管理的基本目标是什么？

[简答题]影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些？

[单选题]根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
A.对外其有竞争力原则
B.员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则

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