更多"[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ "的相关试题:
[单选题]：在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A.考评指标
B.考评
C.考评方法
D.被考评者
[单选题]在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点始终应是( )。
A.考评指标
B.考评标准
C.考评方法
D.被考评者
[单选题]绩效管理可以防止员工绩效不佳和提高工作绩效，这是绩效管理最（ ）的目的。
A.根本
B.核心
C.重要
D.实际
[判断题]我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。
A.正确
B.错误
[单选题]我行绩效管理办法规定，支行不单设绩效管理主管部门，其绩效管理工作由（ ）统筹管理。
A.总行
B.所在分行
C.所在分行计划财务部
D.支行行长
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的中心环节是( ) 。
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
[判断题]围绕预算管理的主要内容和环节，完善涵盖绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等各环节的管理流程，制定预算绩效管理制度和实施细则。
A.正确
B.错误
[单选题]正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
A.绩效管理是由上到下的单向管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是双向的管理活动
D.绩效管理是周期性、持续性的活动
[单选题]绩效沟通是绩效管理的核心,绩效沟通的最终目的是( )。
A.实现企业战略目标
B.提高员工工作积极性
C.提高员工绩效水平
D.帮助管理人员协调下属工作
[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立( )，将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
[判断题]绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法,哪一项是不正确的?( )。
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
[单选题]绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括( )。
A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计岗位胜任特征模型
D.进行员工工作结果评价
[单选题]( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透与绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。
A.绩效监控
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效改进
