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[单选题]根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）为指导管理工作
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
[单选题]俄国早期马克思主义理论家普列汉诺夫说，绝不会有人去组织一个“月食党”以促进或阻止月食的到来，但要进行社会革命就必须组织革命党，这是因为社会规律与自然规律有所不同，它是( )
A.不具有重复性的客观规律
B. 由多数人的意志决定的
C.通过人的有意识的活动实现的
D.比自然规律更易于认识的规律
[单选题]根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是( )。
A.自然消退
B.惩罚
C.消极强化
D.正强化
[单选题]
《民用航空电信人员执照管理办法》规定，（）根据
申请理论考试和技能考核的情况，每年组织执照理论
考试和技能考核，遇有特殊情况可以增加考试频次。
A.地区空管局
B.地区管理局
C.民航局
D.民航局空管局
[单选题] 根据行政法学理论和实践及现行有效法律的规定,下列那一选项并非行政委托的受委托组织一般必须具备的条件?( )
A.依法成立的管理公共事务的事业组织
B.具有熟悉有关法律法规规章和业务的工作人员
C.能够独立地承担法律责任
D.对违法行为需要进行技术检查和技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或技术鉴定
E.行政机关可以因当事人的申辩而加重对其行政处罚
[单选题]某经理在领导方式上一向注意与员工建立满意关系,并且营造愉快友好的组织气氛.根据管理方格理论,该经理的领导方式应该属于下列（ ）项.
A.乡村俱乐部管理
B.团队型管理
C.任务型管理
D.贫乏型管理
[单选题]某经理认为工作成就是来自员工奉献,组织与员工利益应该一致,并互相依存信任.根据管理方格理论,该经理的领导方式应该属于下列（ ）项.
A.乡村俱乐部管理
B.团队型管理
C.任务型管理
D.贫乏型管理
[单选题]“在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这是( )的观点。
A.管理科学学派
B.系统管理学派
C.经验学派
D.权变理论学派
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论,出现了令人愉快或希望的事件可能导致（ ）.
A.惩罚,行为变得更不可能发生
B.正强化,行为变得更有可能发生
C.自然消退,行为变得不可能发生
D.负强化,行为变得更有可能发生
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论,取消了令人愉快或希望的事件可能导致（ ）.
A.惩罚,行为变得更不可能发生
B.正强化,行为变得更有可能发生
C.自然消退,行为变得不可能发生
D.负强化,行为变得更有可能发生
