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[填空题]企业人力资源统计分析方法包括：统计基础分析方法、统计综合分析方法和( )三个部分。
[单选题]可疑交易分析的常用分析方法包括（ ）
A.关联性分析法
B.交易要素分析法
C.资金链分析法
D.以上均包括
[多选题]行业分析方法中的比较分析法，包括哪两方面的分析
A.南北向分析
B.纵向分析
C.横向分析
D.东西向分析
[单选题]职位评估是一种确定( ))的评价方法。它是在职位分析的基础上，对职位本身所具有的特性，比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价。
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
[多选题]红外热像检测中常用的缺陷分析方法包括（）。
A.表面温度判断法
B.同类比较判断法
C.图像特征判断法
D.相对温差判断法
E.实时分析判断法
[多选题]验证报告结论的迭代分析方法包括哪些过程，请按照顺序选择
A.预测
B.分析
C.复盘
D.验证
[多选题]零售价格指标分析的方法包括( )。
A.绝对值判断
B.对比分析
C.定比分析
D.趋势分析
[判断题] 油井动态分析方法包括:( 1 掌握油井基本资料;(2 掌握油井生产情况;(3 联系历史;(4 揭露矛盾;(5分析原因;(6 提出措施。
A.正确
B.错误
[判断题]验证报告结论的迭代分析方法，过程包括分析、预测、验证、复盘，循环过程
A.正确
B.错误
[多选题]项目管理中，工程项目进度管理中常用的实际进度与计划进度的对比分析方法包括（）比较法。
A.里程碑
B.横道图
C.S形曲线
D.网络样板
E.关键线路
[判断题]根据《建设项目经济评价方法与参数》（第三版），不确定性分析主要包括盈亏平衡分析和敏感性分析。
A.正确
B.错误
[多选题]财务分析的方法，主要包括（）。
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.连环替代法
D.因素分析法
[多选题]1.3.以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法一般包括职位等级法、比较因素法和()四种。
A.职位等级法
B.计点法
C.职位分类法
D.因素比较法
[简答题]巡查的一般方法包括（ ）、仪器检测法、比较分析法。
[单选题]①弹性分析方法是众多分析方法中研究产业吸纳能力的基本方法
②由此可以看出文化创意产业弹性系数最大，对就业的吸纳能力最强，那这和北京市不断调整经济结构，充分利用文化资源优势，以及对文化创意产业的重视程度相关
③北京文化创意产业开辟了大量的就业空间，为各层次的人群和专业人士提供了就业平台
④自2006年以来，北京文化创意产业，第一产业、第二产业、第三产业的平均就业弹性分别为0.59、-0.08、-0.36、0.39
⑤所谓就业弹性，是指描述经济增长与就业增长之间关系的指标，即在某一时期内经济增长1%所带来的就 业增长的比率，它与经济结构和劳动力成本等因素相关
⑥为了进一步确定文化创意产业对北京就业的吸纳空间，研究者采用弹性分析方法进行了研究
将以上六个句子重新排列，语序正确的是（ ）。
A.A:①⑤④②⑥③。
B.B:③⑥①⑤④②。
C.C:①⑥⑤④②③。
D.D:③⑤④⑥①②。
E.略
F.略
[判断题]常用的危险、有害因素辨识方法有直观经验分析方法和系统安全分析方法。(1.0分)
A.正确
B.错误
