更多"[多选题]1.3.以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法一般包括职位等级"的相关试题:
[多选题]薪酬体系设计中，除制订薪酬制度外，还包括( )。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬发放
[判断题]企业制度主要包括产权制度、经营制度和薪酬制度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]外部审计应将薪酬制度的设计和执行情况作为审计内容。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行审计部门每年应对薪酬制度的设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和银行业监督管理部门。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行审计部门每年应对薪酬制度的设计和执行情况进行专项审计，并报告（）和银行业监督管理部门。
A.职工代表大会
B.股东大会
C.董事会
D.股东
[判断题]企业负责人薪酬制度、薪酬水平、补充保险等纳入司务公开范围，接受职工监督。
A.正确
B.错误
[简答题]商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度,简述薪酬管理制度一般应包括内容。
[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
[多选题]9..从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.能够吸引高效率的、合格的劳动力
[填空题]企业实施薪酬制度改革，应当统筹考虑职工福利待遇问题，逐步构建完善的()体系。
[单选题]商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A.2倍
B.2.5倍
C.3倍
D.4倍
[判断题]岗位绩效工资是一种宽带薪酬制度，员工在岗级不变的情况下可以通过积分积累实现薪档晋升。
A.正确
B.错误
[单选题]坚持农村基本经营制度，是党的农村政策的基石，是乡村振兴的制度基础。关于农村基本经营制度，下列说法错误的是()
A.实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制
B.保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年
C.完善农村承包地所有权、承包权、经营权“三权”分置制度
D.支持进城落户农民依法自愿有偿转让集体土地所有权
[多选题]调度所管理制度须包括（）、基础管理等基本管理制度，并将基本管理制度纳入《调度所管理工作细则》。
A.安全
B.生产
C.施工
D.教育
[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督。
A.正确
B.错误
[单选题]（）主要负责审议全行薪酬管理制度和政策，拟定董事和高级管理层成员的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案建议，并监督方案实施。
A.提名委员会
B.审计委员会
C.关联交易控制委员会
D.薪酬委员会
[多选题]商业银行应制订（）的薪酬管理制度。
A.科学
B.可行
C.合理
D.与长期稳健可持续发展相适应
