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[单选题] 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )
A. 正确
B. 错误
[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同
A.企业现状;
B.超越个人的共同价值观;
C.企业的盈利能力;
D.企业家的个人价值观
[判断题]核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导并身体力行的主要思想理念。
A.正确
B.错误
[单选题]优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来, 引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的( )
A. 凝聚
B. 约束
C. 辐射
D. 导向
[单选题]( )是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
A.企业文化
B.企业目标
C.企业规范
D.企业规章
[判断题]员工价值观是员工价值观行为准则的具体细化，是全体浙江农信人的行为要求和行为底线（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]国际社会工作认同的社会工作价值观中“社会公正”指的是( )。
A.社会工作应当超越个人利益为他人提供专业服务
B.社会工作者追求社会变革,特别是与弱势群体一起努力,并代表他们寻求社会变革
C.社会工作者对每个人都给予关心和尊重,意识到个体的差异和文化及种族上的多元性
D.社会工作始终意识到专业的使命.价值观.伦理原则和伦理标准,并用与之相适应的方式实际工作
E.对所有服务对象,社会工作者都应当保持宽容.尊重的态度
[单选题] 国际社会工作界认同的社会工作价值观中的“守信”指的是( )。
A. 社会工作者应当坚持利他原则为他人提供专业服务
B. 社会工作者追求社会变革,特别是为弱势群体寻求社会变革
C. 社会工作者对每个人都要给予关心和尊重,意识到个体的差异和文化及种族上
的多元性
D. 社会工作者坚持专业的使命、价值观、伦理原则与标准,并有效地运用它们开
展社会服务
[单选题]企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业 大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的 目标内化为自己的目标,体现了安全文化的 特征。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能
[判断题] 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的
价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和
A.正确
B.错误
[多选题]浙江农信的员工价值观( )
A.诚信
B.责任
C.创新
D.普惠
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观向员工展示工作意义,员工在理解工作 的意义后,会产生更大的工作动力,体现了安全文化的 特征。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能
[单选题]通过培训向员工灌输企业的价值观.培养员工的( )、学习习惯.使其能够自觉地遵守各项规章制度.
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[单选题] 社会主义核心价值观中公民个人层面的价值准则是( )。
A. 富强、民主、文明、和谐
B. 爱国、敬业、诚信、友善
C. 爱国、敬业、诚信、奉献
D. 自由、平等、公正、法治
