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[单选题] 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )
A. 正确
B. 错误
[判断题]企业文化评估是对企业中高层管理人员在企业文化建设中的履行情况、全体
员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企
业品牌的影响力、以及员工对企业未来发展的信心进行的全面的综合性评价
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004)将企业文化定义为:被企业 组织的员工群体所共享的安全价值观.态度.道德和行为规范的统一体。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化示范单位是指经过评选和认定,在传扬南网文化、提升企业绩效、促进员工发展、塑造企业形象等方面有突出表现,在企业文化建设方面形成典型经验,能够发挥示范导向作用的单位,是公司企业文化对内交流和对外展示的窗口。
A.正确
B.错误
[多选题]文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成( )。
A.团队精神
B.共同的价值观
C.共同的行为规范
D.上下一致
[判断题] 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的
价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的各种行为规范的总和
A.正确
B.错误
[判断题]成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题] 转岗及离岗( )个月以上复岗的员工必须进行安全、质量、工艺规程、企业
文化、员工行为规范等相关制度的培训及评估。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]转岗及离岗( )个月以上复岗的员工必须进行安全、质量、工艺规程、企业文化、员工行为规范等相关制度的培训及评估。
A.3.
B.4.
C.5.
D.6.
[判断题]企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]申通地铁集团企业文化体系包括:集团的共同使命、( )、经营理念、企业精神、员工的行为准则、内部氛围、
A.社会效益
B.经营目标
C.核心价值观
D.发展目标