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[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[判断题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、综合培训三种形式进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、宣传教育三种形式进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、宣传教育三种形式进行( )
A.正确
B.错误
[单选题]《培训实施方案》应包括培训目的、( )、培训时间及地点、培训方式、费用预算、培训内容、师资安排、培训评估类别及实施者、培训班负责人、专业部门意见等。
A. 培训人数
B. 培训对象及名额
C. 培训目标
D. 培训课程设置
[单选题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、( )、宣传教育三种形式进行。
A.自主学习
B.班前培训
C.岗前培训
D.专业培训
[填空题]应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、( )、宣传教育三种形式进行。
[单选题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为( )、专业培训、宣传教育三种形式进行。
A. 业务培训
B. 岗位培训
C. 岗前培训
D. 班前培训
[填空题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、( )、宣传教育三种形式进行。
[简答题]应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为哪三种形式进行?
