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[判断题]《货运质量事故管理办法》规定：货运质量事故分为特别重大事故、重大事故、大事故、一般事故和轻微事故。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]《货运质量事故管理办法》规定：货运质量事故按责任主体分为参与类责任事故和监管类责任事故。
A.正确
B.错误
[判断题]( )公司《员工绩效管理制度》中规定,年度绩效结果为 C 级、D 级员工,取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。
A.正确
B.错误
[判断题]《货运质量事故管理办法》规定：事故发生后，发生事故单位应在半小时内向安质部和公司主管领导做电话报告。
A.正确
B.错误
[判断题]《货运质量事故管理办法》规定：根据事故调查所确认的事实及原因，参与类责任事故的责任分为直接责任、管理责任和领导责任；监管类责任事故的责任分为管理责任和领导责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《国网江西省电力公司绩效管理实施细则》中规定,员工按照年度绩效等级进行累积计分,A级计2分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0分。
A.正确
B.错误
[判断题]《货运质量事故管理办法》规定：集团事故责任追究分为行政处分和经济处罚两种。
A.正确
B.错误
[单选题]违反《建设工程质量管理条例》规定，注册监理工程师因过错造成重大质量事故的（A）。
A.责令停止执业1年
B.予以通报批评处分
C.予以行政处分
D.追究刑事责任
[单选题]某企业原先规定,年度绩效考核结果连续两年排位在全公司后3%的员工将直接被裁员;现在新规定增加但书,如果两年内曾为公司做出重大贡献,可向公司提出异议并申请延长半年的观察期,在原岗位或其他岗位接受培训及考核,薪酬待遇不变.自此规定出台之后,绩效垫底的员工如释重负,并愿意更努力地工作,这是行为强化理论中的（ ）方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退（削弱）
[单选题] 工程建设注册执业人员违反法律法规规定，因过错造成质量事故的，依据《建设工程质量管理条例》第七十二条规定，责令停止执业
（ ）年
A.1年
B.2年
C.3年
D.6年
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]《建筑工程质量管理条例》规定，甲是乙的分包单位，若甲出现了质量事故，则下列说法正确的是（ ）。
A.业主只可以要求甲公司承担责任
B.业主只可以要求乙公司承担责任
C.业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D.业主可以要求甲公司施工管理负责人承担质量责任
