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[单选题] 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单选题]用人单位制定的( )违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.规则
B.制度
C.政治制度
D.劳动规章制度
[单选题] 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
A. 给予警告
B. 罚款300.0.元
C. 书面检讨
D. 公开通报
[多选题]用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的
劳动
者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于98天的
[单选题]用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处( )以下的罚款：
A.1万元以上2万元
B.3万元以上5万元
C.5万元以上10万元
[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成（）。
A.新的劳动合同
B.调解协议
C.和解协议
D.裁定书
[判断题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的罚款。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 对于违法情节轻微的违法行为， 经责令改正继续实施违法活动的， 行政 执法机关应当如何处理才是正确的？
A.给予批评教育
B.提出告诫
C.采取行政强制措施
D.依法给予行政处罚
