更多"[单选题]要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其"的相关试题:
[多选题] 在电力通信工作票的安全措施范围内增加工作任务时,在确定不影响系统( )的情况下,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,并在电力通信工作票上增加工作任务。
A.安全
B.运行方式
C.业务运行
D.稳定
[单选题](2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则
[单选题]股东不得要求经理层或其他员工违反章程直接向股东或其他机构和人员报告基金财产运用具体事项体现了基金公司治理的（ ）原则。
A.业务与信息隔离
B.公司的统一性和完整性
C.公平对待
D.经营运作公开、透明
[判断题]股东不得要求经理层或其他员工违反章程直接向股东或其他机构和人员报告基金财产运用具体事项，不得要求经理层将经营决策权让渡给股东或其他机构和人员。()
A.正确
B.错误
[单选题]由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
A.稳定性
B.公平性
C.潜在性
D.延迟性
[单选题]张某是项目经理部新聘请的员工，其职责是负责运输拌制水泥混凝土的材料。一天，项目经理要求张某将一些不合格的石料掺进合格的石料中，张某拒绝了这个要求，张某行使了安全生产从业人员权利中的（ ）。
A.知情权
B.拒绝权
C.批评权和检举控告权
D.紧急避险权
[单选题]定额水平（ ），员工经过很大努力仍达不到，就会减少员工的收入，挫伤员工的积极性。
A.过高
B.过低
C.居中
D.过高或过低
[单选题](2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?
A.稳定性
B.公平性
C.潜在性
D.延迟性
[单选题]既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。
A.等待自然减员
B.裁减人员
C.降低员工薪酬
D.雇用临时工
[单选题]股东不得直接或间接要求董事、经理层及其他员工提供基金投资、研究等方面的非公开信息和资料体现了基金管理公司治理的（ ）原则。
A.业务与信息隔离
B.股东诚信与合作
C.长效激励约束
D.公司独立运作
[单选题]某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？
A.329
B.350
C.371
D.504
[单选题]下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。
A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
[单选题]某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验
[单选题]某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是 ()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.人格测验
