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[多选题]《劳动合同法》规定.订立劳动合同.应当遵循合法、公平.( )的原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[简答题]劳动法中规定订立和变更劳动合同应遵循什么原则?
[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
[多选题]订立劳动合同，应当遵循（ ）。
A.合法
B.公平
C.自愿平等
D.协商一致
E.诚实守信
[多选题]订立劳动合同,应当遵循(____)、诚实守信的原则。
A.合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
[判断题]订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，必须遵守国家法律、法规和政策，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.•培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A. 试用期
B. 保守秘密
C. 工作岗位
D. 培训
[判断题]已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
