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[单选题] 《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照( )规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.政府部门
B.企事业单位
C.法律
D.国家
[简答题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者自什么情况下，用人单位可以
解除劳动合同，但应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人。
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[判断题]《中华人民共和国劳动法》（第二十五条）规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
A.1
B.1.5
C.2
D.0.5
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。
A.人员轮换
B.健康检查
C.谈话交流
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（判断）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,, 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（判断）
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
