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[单选题] 《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照( )规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.政府部门
B.企事业单位
C.法律
D.国家
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以（ ）形式通知用人单位。
A.书面
B.口头
C.电话
D.多种方式
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。
A.人员轮换
B.健康检查
C.谈话交流
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,, 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 五日
B. 十日
C. 二十日
D. 三十日
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（判断）
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和()期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者退出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在同一用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
