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[单选题] 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[多选题]根据法律规定,劳动合同的类型有( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.以实现安全生产经营为目的的劳动合同
[单选题] 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法
律规定的是( )。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,适用当地平均工资
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,参照当地普遍做法
E.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
[单选题]我国法律规定,劳动者在同一单位工作满()双方同意延续劳动合同,劳动者提出订 立无固定期限劳动合同的,应当订立。
A.5 年
B.10 年
C.15 年
D.20 年
[单选题]劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,下列处理方式不符合法律规定的是
( )。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,适用当地平均工资
[多选题]劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止( )。
A.劳动者被违法解除后又继续履行合同的
B.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[单选题]劳动合同期满,有法定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,其中不
包括( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
