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[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]29.劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，工资分配应当遵循( )原则，实行( )。
A.按劳分配；同工同酬
B.按劳分配；同岗同酬
C.平均；同工同酬
D.平均；同岗同酬
[单选题]根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循( )原则，实行同工同酬。
A.领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需
[单选题]28.根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。
A.(A)领导安排
B.（B)按劳分配
C.（C)按需分配
D.（D)各取所需
[判断题]-A-001 4 1 3
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
[T/]
A.正确
B.错误
[单选题]工资应当以【】形式按【】支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币季
B.实物月
C.实物季
D.货币月
[判断题]资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币；日或月
B.货币或实物；日或月
C.货币；月
D.货币或实物；月
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A.该劳动者上一个月的工资标准
B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C.当地在岗职工上年度月平均工资
D.当地最低工资标准
[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
A.至劳动合同解除或终止之日
B.至劳动合同解除或终止之后一年
C.一年以上
D.两年以上
[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.
B.
C.
D.
E.略
[单选题]工资应当以( )支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
A.:法定货币
B.:有价证券
C.:实物
D.:股票
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
