职业生涯规划与管理继续教育
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[单项选择]一个人在进行目标抉择时,首先要做的是()。
A. 发展战略分析
B. 个人自我分析
C. 内外环境分析
D. 取业岗位分析
[单项选择]如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()。
A. 全能型人才
B. 高水平管理人才
C. 专业技术人才
D. 创新型人才
[单项选择]新中国成立初期实行的职称制度是()。
A. 职务任命制
B. 职业资格制
C. 职务聘任制
D. 职称评定制
[单项选择]关于工伤保险的下列说法中,错误的是()。
A. 工伤保险的缴费全部甶职工承担
B. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率
C. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
D. 工伤保险是强制缴纳的
[单项选择]关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是()。
A. 奖励是依法进行的
B. 奖励的条件是有显著成续和贡献
C. 奖励的主体是各级财政部门
D. 奖励的对象是工作人员或者集体
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[单项选择]一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是()。
A. 人对市场
B. 产业结构
C. 法律法规
D. 组织文化
[单项选择]如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()。
A. 职业生涯准备期
B. 职让生涯稳宝期
C. 取业生涯选择期
D. 职业生涯适应期
[单项选择]马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是()。
A. 友爱和归属的需求
B. 自我实现
C. 生理的需求
D. 安全的需求
[单项选择]事业单位工资制度的基本形式是()。
A. 固走工资制
B. 岗位技能工资制
C. 计时工资制
D. 岗位续效工资釗
[单项选择]对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是()。
A. 注意自己的职业兴趣
B. 高三之前,以全面发展为基础
C. 形成自己的爱好和优势学科
D. 尽早确定自己的职业生涯发展规划
[单项选择]人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是()。
A. 自我价值
B. 人格价值
C. 社会价值
D. 社会价值和自我价值
[单项选择]下列做法中,不利于大学生就业求职的是()。
A. 开始求取前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势
B. 在大字高年级进行“创造性演习”,即做一些有创新意义的事情
C. 在大字阶段一心关注字业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”
D. 既注意提升智商,又注意提升情商
[单项选择]美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是()。
A. 个人
B. 社会
C. 组织
D. 取位
[单项选择]关于职业锚的下列说法中,错误的是()。
A. 职业锚与能力、动机、价值观互动
B. 职业锚在实趺中选择、认识、强化
C. 职业锚有助于职业定位
D. 职业锚是不可能変化的
[单项选择]对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是()。
A. 新加坡为社会共济型
B. 美国为国家供养型
C. 德国和日本为个人储蓄型
D. 英国和北欧为公共福利型
[单项选择]根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。
A. 提高专业技术人才待遇
B. 增加专业技术人才数星
C. 专业技术人才评价
D. 专业技术人才聘用
[单项选择]职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是()。
A. 找出不同目标之间的内在联系,相互促进
B. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C. 集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标
D. 在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上
[单项选择]从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型()。
A. 创业型
B. 制度型
C. 灵活型
D. 小生意型
[单项选择]下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()。
A. 聘用合同期限
B. 竟业限制
C. 岗位名称、类别、等级、职责任务
D. 工作人员的身份信息
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