更多"（）不属于劳动争议的标的。"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A. 劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. 因履行劳动合同发生的纠纷
[多项选择]下列不属于劳动争议范围的有（）。
A. 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
[多项选择]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[单项选择]下列不属于劳动争议解决路子的是（）。
A. 仲裁
B. 调节
C. 协商
D. 终止
[单项选择]下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。
A. 讨论
B. 斡旋
C. 调解
D. 仲裁
[单项选择]以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。
A. 须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B. 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
C. 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
D. 以上选项均不是
[单项选择]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[单项选择]劳动争议的内容是以（）为标的的。
A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务
[单项选择]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 性质不同
[多项选择]按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
A. 个别争议
B. 权利争议
C. 集体争议
D. 利益争议
E. 团体争议
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[单项选择]劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动合同履行地或用人单位所在地
