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[简答题]为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规
[单项选择]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 劳动保障部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动监察部门
D. 劳动行政部门
[单项选择]劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[填空题]解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 协商
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[填空题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以协商解决。
[单项选择]关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 性质不同
[多项选择]按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
A. 个别争议
B. 权利争议
C. 集体争议
D. 利益争议
E. 团体争议
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[单项选择]劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动合同履行地或用人单位所在地
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
[判断题]劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
A. 职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()
A. 用人单位所在地
B. 劳动合同履行地
C. 各仲裁委员会之间的分工
D. 员工所在地