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[单项选择]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单项选择]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[多项选择]按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
A. 个别争议
B. 权利争议
C. 集体争议
D. 利益争议
E. 团体争议
[单项选择]（）不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]劳动争议的内容是以（）为标的的。
A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
[单项选择]按照功能划分，金融市场可以划分为（）。
A. 货币市场和资本市场
B. 股票市场和债券市场
C. 现货市场和期货市场
D. 初级市场和二级市场
[单项选择]按照保障范围划分，人身保险可以划分为（）。
A. 人寿保险、意外伤害保险、健康保险
B. 人寿保险、个人家庭财产保险、健康保险
C. 人寿保险、意外伤害保险、车辆保险
D. 人寿保险、意外伤害保险、健康保险、车辆保险
[单项选择]按照决策的重复性划分，可以将决策划分为（）
A. 个人决策和团体决策
B. 确定型决策和风险型决策
C. 程序化决策和非程序化决策
D. 战略决策和战术决策
E. 常规决策和不确定型决策
[单项选择]按照决策的重要性划分，可以将决策划分为（）
A. 战略决策和战术决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策和不确定型决策
D. 个人决策和团体决策
E. 重要决策和不重要决策
[多项选择]按照运价计费方式划分，道路运输价格可以划分为（）。
A. 计时运价
B. 计程运价
C. 国际运价
D. 国家定价
E. 优待运价
[单项选择]按照产品的类型可以划分为（）
A. 有形商品消费和劳务商品消费
B. 钱货两清消费和贷款消费
C. 生存资料的消费和租赁消费
D. 发展资料的消费和享受资料的消费
[判断题]发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
