更多"企业的年度培训目标一般不包括（）"的相关试题:
[单项选择]对目标企业估价一般可以使用的方法不包括（）。
A. 资产价值基础法
B. 贴现现金流量法
C. 效益法
D. 收益法
[判断题]制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
[单项选择]企业培训外部环境不包括（）
A. 政治环境
B. 制度设计
C. 组织环境
D. 培训场地
[单项选择]汽车企业的目标不包括（）。
A. 消费者公众目标
B. 贡献目标
C. 市场目标
D. 发展目标
[单项选择]工业企业供电电压一般不包括（）。
A. 35kV
B. 10kV
C. 6kV
D. 380V
[单项选择]企业培训的组织分析的内容不包括（）。
A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件分析
D. 人员分析
[单项选择]企业物流战略应追求的主要目标不包括（）。
A. 成本最小
B. 完美订单
C. 服务持续改进
D. 投资最少
[单项选择]物流企业的营业税金及附加一般不包括（）。
A. 营业税
B. 消费税
C. 城市维护建设税
D. 教育费附加
[单项选择]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
A. 在职人员
B. 新员工
C. 基层、中层管理人员
D. 高层管理人员
[单项选择]功能目标指对项目功能的定位，企业投资项目可供选择的功能目标不包括（）。
A. 拓宽投资领域，集中经营风险
B. 向前延伸，生产所需原材料，降低产品成本和经营风险
C. 向后延伸，延长产品生产链，提高产品附加值
D. 扩大生产规模，降低单位产品成本
[单项选择]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A. 效率
B. 成本
C. 公平
D. 合法
[单项选择]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。
A. 其职位等级
B. 个人的技能和资历
C. 企业的经济效益
D. 个人绩效
[单项选择]（）是将战略目标细化成年度的目标的过程。
A. 战略规划
B. 战略计划
C. 预算
D. 年度计划
[判断题]培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
[单项选择]企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。
A. 精神
B. 愿景
C. 战术
D. 战略
[单项选择]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）
A. 要符合企业和学员的需求
B. 应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C. 应符合成年人的认知规律
D. 应体现企业培训功能的基本目标
[多项选择]年度培训计划由（）组成。
A. 封面模块
B. 目录模块
C. 计划概要模块
D. 主体计划模块
E. 附录模块
