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[单项选择]狭义的人力资源规划不包括（）。
A. 人员配备计划
B. 人员补充计划
C. 人员晋升计划
D. 劳动组织计划
[单项选择]狭义的人力资源规划实质上是（）。
A. 企业人力资源开发规划
B. 企业人力资源制度改革规划
C. 企业组织变革与组织发展规划
D. 企业各类人员需求的补充规划
[单项选择]（）不属于人力资源规划的内部环境。
A. 企业的行业特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统
[单项选择]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划
[单项选择]不属于狭义的尊重原则的内容的是（）
A. 尊重患者的人格
B. 尊重患者的自主性
C. 尊重患者的独立的平等的人格尊严
D. 不做有损患者人格的事
E. 不允许"重病不重人"
[多项选择]人力资源规划包括以下哪些内容（）。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
[多项选择]人力资源规划的内容有（）。
A. 人力资源的薪酬规划
B. 人力资源的劳动争议规划
C. 人力资源的结构规划
D. 人力资源的素质提升规划
E. 人力资源的数量规划
[单项选择]以下哪项不属于狭义货币（）
A. 企业单位活期存款
B. 机关团体部队存款
C. 企业单位定期存款
D. 农村存款
[多项选择]下列不属于狭义的外汇是（）。
A. 以外币表示的银行汇票
B. 以外币表示的支票日元
C. 特别提款权
D. 外币有价证券
E. 外国货币
F. 外汇银行存款
[单项选择]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
A. 规划的性质
B. 规划的人员
C. 规划的时间
D. 规划的方法
[单项选择]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
A. 方案规划
B. 服务章程制定
C. 需求评估
D. 沟通协调
[单项选择]下列不属于狭义的知识产权的是（）。
A. 专利权
B. 商标权
C. 著作权
D. 名称权
[单项选择]下列各项不属于狭义生产过程的是（）。
A. 加工制造过程
B. 检验过程
C. 运输过程
D. 辅助生产
[单项选择]（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任
[多项选择]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
A. 数量
B. 质量
C. 成本
D. 收益
E. 结构
