第20题: [多项选择]增强创新意识的哲学依据有( )。 A. 物质第一性，意识第二性原理 B. 世界永恒发展的原理 C. 辩证否定的原理 D. 矛盾特殊性原理 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[解析] 增强创新意识的实质，就是要发挥主观能动性，它要求一切从实际出发，实事求是，按照事物自身发展的规律性办事。
第21题: [单项选择]脾肾两虚大便的特点是（） A. 泻下黄糜 B. 完谷不化 C. 泻下腐臭 D. 溏结不调 E. 便下脓血 参考答案:B 答案解析:完谷不化即大便中含有较多未消化食物的症状。多见于脾虚、肾虚。故根据题干要求，最佳的选项是B。
第23题: [单项选择]甲是A国驻B国大使馆的商务参赞，乙是C国驻B国大使馆的随员。甲与B国人丙发生债务纠纷。甲向B甲法院对丙提起民事诉讼，丙对甲就同一债务关系提起反诉，并要求乙作为证人出庭作证。根据国际法规则，下列哪个判断是正确的( ) A. 甲作为外交人员，具有民事豁免权，因而D国法院不应受理对甲的反诉 B. 外交人员免除作证义务，因而乙没有义务出庭作证 C. 乙具有出庭作证的义务，如果其拒绝出庭作证，B国可以根据其国内法强制其出庭作证 D. 甲、丙之间的债务纠纷应通过外交途径解决 参考答案:D 答案解析:[考点] 外交代表享有的管辖豁免
[解析] 外交代表享有的管辖豁免是其外交特权和豁免的重要部分，向来被认为是外交代表的尊严和执行职务自由的绝对不可缺少的权利。根据《维也纳外交关系公约》的规定，管辖豁
第29题: [单项选择]关于薪酬的作用的说法，正确的是( ) A. 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B. 薪酬无法体现员工的个人价值 C. 薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D. 薪酬政策可以引导企业实施战略转移 参考答案:C 答案解析:解析：薪酬对员工的作用有：基本生活保障、心理激励功能、个人价值的体现。薪酬对企业的作用有：改善经营绩效、塑造和强化企业文化、支持企业变革。
