第1题:
[单选题]《铁路旅客运输管理规则》中规定，列车运行，原则上以开往（）方向为上行。A.北京
B.广州
C.上海
D.沈阳
参考答案:A
第2题:
[单选题]《铁路线路维修规则》第3.5.10条规定：接头夹板伤损裂纹，其他站线平直及异型夹板超过5 mm，双头及鱼尾型夹板超过( ) mm时应及时更换。A. 8
B. 10
C. 15
D. 20
参考答案:C
第3题:
[单选题]一般工程图纸会审由( )组织,并主持会议。A. 施工单位
B. 设计单位
C. 建设单位
D. 监理单位
参考答案:C
一般工程图纸会审由建设单位组织,并主持会议。
第4题:
[判断题]警察王某要为自己的儿子上学筹一笔钱，便找朋友张某借钱。张某同意借钱，但条件是要有物品质押。王某将公务用枪交给张某质押。张某借给王某3万元现金，借期6个月。王某的行为构成非法出借枪支罪。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]根据《安全生产法》的规定,发现危及从业人员生命安全情况时,工会有权( )从业人员撤离危险场所。
A.代表生产经营单位决定
B.命令现场负责人组织
C.向生产经营单位建议组织
D.采取紧急措施指挥
参考答案:C
第6题:
[简答题]列车运行途中司机发现有闲杂人员时，应立即向（ ）（列车调度员）报告，并视情采取减速或停车措施。
参考答案:前方站车站值班员
第7题:
[单选题]特种作业人员（）伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。A.视情况可以
B.不得
C.应该
D.宜
参考答案:B
第8题:
[判断题]调车长试验无线调车灯显设备时，应依次发出“停车”、“起动”、“推进”、“十车”、“五车”、“三车”、“一车”、“连结”“减速”、“停车”指令信号。确认机控器信号显示和语音正确。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [多项选择]
根据代理权产生的依据不同，可以将代理分为( )。A. 独家代理
B. 委托代理
C. 法定代理
D. 指定代理
E. 共同代理
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 根据代理权产生的根据不同，可以将代理分为委托代理、法定代理和指定代理。
第10题:
[单选题]成年人缺铁性贫血最主要的病因是A.需铁量增加
B.铁利用障碍
C.铁摄入不足
D.慢性失血
E.铁吸收障碍
参考答案:D
慢性失血是成年人引起缺铁性贫血的最常见原因。见于溃疡病、胃肠道恶性肿瘤、溃疡性结肠炎、痔等引起的消化道出血；女性可见于月经过多。
第11题:
[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第12题:
[单选题]《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》规定，运营单位应在形成运营险性事件技术分析报告后（）个工作日内，报送至城市轨道交通运营主管部门。城市轨道交通运营主管部门应在收到报告后逐级报送至交通运输部，每级报送时限不超过（）个工作日。
A.5,15
B.10,15
C.5,10
D.15,30
参考答案:C
第13题:
[单选题]根据《电力安全工作规程水电厂动力部分》（Q/GDW1799.3—2015），尾水事故闸门检修工作前，应关闭进水闸门（或进水阀）和上游检修闸门，并做好防止开启隔离措施，做好其他防止突然来水措施。（）
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:B
第14题: [填空题]
Windows 98支持两种命名系统，因此在Microsoft网络环境下，必须选择使用何种方法对计算机名字进行解析，可以设置为
【15】 和WINS(Windows互联网名字服务器)。
参考答案:DNS或域名服务器。
第15题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第7. 5. 7条规定：在工作地点或检修的电气设备应设置( )标示牌。
A.“止步，高压危险!”
B.“禁止攀登，高压危险!”
C.“在此工作!”
D.“从此进出!”
参考答案:C
第16题:
[单选题]正视眼使用2.50D的调节力，其调节近点到眼的距离为( )。A.25cm
B.30cm
C.40cm
D.50cm
参考答案:C
第17题:
[判断题]警戒标志杆及底座一般单独使用。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [多项选择]
“赣鄱英才555工程”包括哪几项计划（）A. 创新创业人才引进计划
B. 高端人才柔性特聘计划
C. 青年英才开发计划
D. 领军人才培养计划
参考答案:A, B, D
第19题: [单项选择]
（）负责对实施情况进行监督检查。A. 上级主管单位
B. 领导班子
C. 行政职能部门
D. 纪检监察纠风部门
参考答案:D
第20题: [简答题]
对英格尔斯的评价有哪些？参考答案:
贡献：英格尔斯从社会学的整体研究方法出发，把个人现代性作为一个国家社会现代化过程的基本因素来研究是开创性的。他在大量调查研究基础上，运用自己设计的个人现代性测量表，提供了测量一个国家人民性质的方法和理论，推动了对于社会现代化的研究。
不足：从根本上说，英格尔斯对个人现代化的研究是静态的。
第21题: [单项选择]
城市新建一大型居民住宅小区，其道路上设置有室外消火栓。室外消火栓的间距不应大于（）米。A. 60
B. 100
C. 120
D. 150
参考答案:C
第22题:
[多选题]垄断时期竞争的特点主要是( )A.目的是获得垄断高额利润;
B.手段更加多样化;
C.范围涉及政治领域;
D.程度更加激烈;
E.后果造成社会劳动的浪费和引起帝国主义战争
参考答案:ABCDE
第23题:
[多选题]下列措施中，能够预防井下电气火灾的措施有( )。A.按电气保护整定细则整定保护装置
B.采用矿用阻燃橡套电缆
C.校验高低压开关设备及电缆的热稳定性和动稳定性
D.电缆悬挂要符合《煤矿安全规程》规定
参考答案:ABCD
第24题:
[单选题] 广播式自动相关监视技术的应用遵循( )的原则。A.“西部先试先行、由西向东稳步推进”
B.“东部先试先行、由东向西稳步推进”
C.“沿海先试先行、由沿海向内地稳步推进”
D.“内地先试先行、由内地向沿海稳步推进”
参考答案:A
第25题:
[单选题]配电室内禁止存放物品，门锁必须良好，人离锁闭。( )不得贴靠电采暖装置.A.易燃物品
B.可燃物品
C.可燃物体
D.易燃物体
参考答案:B
第26题:
[单选题] 心理咨询师解决自己的心理矛盾和冲突,不恰当的途径和方法是()。A. 上级咨询师的督导
B. 同辈咨询师的督导
C. 专业的个人体验
D. 给同病相怜的求助者咨询
参考答案:D
第27题: [填空题]
配合的方式有三种，即间隙配合、（）和过渡配合。参考答案:过盈配合
第28题: [单项选择]
女性，61岁，黏液脓血便半年，近1个月大便变细、消瘦。
如辅助检查未发现远处转移迹象，拟行何种治疗（）
A. 化学治疗
B. 放射治疗
C. 腹会阴联合直肠癌根治术
D. 经腹直肠癌切除术
E. 经腹直肠癌切除、近端造口、远端封闭手术
参考答案:C
第29题:
[判断题]线路坡度超过6‰，长度为4km，该线路为长大下坡道。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]
急性心包炎心包积液时最突出的表现是（）A. 心前区疼痛
B. 发热
C. 声音嘶哑
D. 呼吸困难
E. 吞咽困难
参考答案:D
第31题: [判断题]
漆刷以选用鬃厚、口齐、根硬、头软的为好。参考答案:对
第32题:
[单选题]下列说法不正确的是( )。A.步法变换,均从右脚开始
B.齐步.正步互换,听到口令,右脚继续走1步,即换正步或者齐步行进
C.跑步换齐步,听到口令,继续跑2步,然后,换齐步行进
D.跑步换踏步,听到口令,继续跑2步,然后,换踏步行进
参考答案:A
