参考答案:D
A．不正确，列出可能发生的误报并寻求建议与应有的职业审慎原则是相一致的。
B．不正确，参照题解A。
C．正确。应有的职业审慎性要求内部审计师具备谨慎态度和技
第7题:[单选题]（ ）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳动行政部门
D.劳务派遣单位
参考答案:D
劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
第8题:[判断题]无论工伤事故责任是否在于劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]钢轨硬弯矫直到位后，要保压( )，松开油阀动作要缓和，以确保矫直效果。
A.2s
B.5～10s
C.10～20s
D.20～30s
参考答案:B
第10题:[单选题]监测井点按开发区块、层系均匀布置,必须有代表性,确保监测资料能够反映全油田的真实情况,是建立( )的原则之一。
A.分析系统
B.动态监测
C.监测系统
D.测试方式
参考答案:C
第11题:[判断题]公务电话系统通过控制中心的中继网关与中移铁通联网。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[单选题]四显示自动闭塞区段,通过色灯信号机显示一个绿色灯光和一个黄色灯光,准许列车按规定速度运行,要求注意准备减速,表示运行前方有( )个闭塞分区空闲。
A. 一
B. 两
C. 三
参考答案:B
第13题:[简答题]什么是95598停送电信息？
参考答案:停送电信息，分为生产类停送电信息和营销类停送电信息。生产类停送电信息包括：计划停电、临时停电、电网故障停限电、超电网供电能力停限电和其他停电等；营销类停送电信息包括：客户窃电、违约用电、欠费、有序用电等。
国家电网企管〔2019〕907号 《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》第四条 本办法涉及的95598停送电信息指影响客户供电的停送电信息，分为生产类停送电信息和营销类停送电信息。生产类停送电信息包括：计划停电、临时停电、电网故障停限电、超电网供电能力停限电和其他停电等；营销类停送电信息包括：客户窃电、违约用电、欠费、有序用电等。
第14题: [判断题]江苏分行是全国农行系统第一家设立风险管理委员会和信用、操作、市场风险专门委员会的省分行。
参考答案:对
第15题:[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定：餐车备有调味品容器、牙签盅、小毛巾和清真炊、餐具、托盘、席位牌。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]如果N公司的产品比较单一，且生产所需的原材料品种较少，其材料和产成品占资产的总额较大，则一般采用( )为主的审计程序对资产负债表中有关存货“存在或发生”等的认定进行验证。
A. 分析性复核
B. 控制测试
C. 实质性测试
D. 穿行测试
参考答案:C
答案解析:[解析] 如果只有少数项目构成了存货的主要部分，注册会计师以实质性测试为主的审计方式获取与存在或发生等认定的相关的证据更为有效。
第17题: [填空题]被誊为“（）”的祖母绿成为仁慈，信心，善良和永恒的象征。
参考答案:五月生辰石
第18题:[单选题]中共十七大报告指出,我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会,开启了改革开放历史新时期。新时期最显著的成就是()。
A.改革开放
B.快速发展
C.与时俱进
D.社会和谐
参考答案:B
第19题: [单项选择]下列哪种断指易于修复（）
A. 车门挤伤
B. 铡刀切伤
C. 冲床冲伤
D. 撕脱伤
E. 离心机绞伤
参考答案:E
第20题:[判断题]吸气时肺内压下降。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[多选题]旋喷桩施工前应选择有代表性地段进行成桩工艺试验,确定加固料掺入比、()、旋转提升速度等工艺参数,验证成桩效果。
A.注浆量
B.压力
C.风量
D.终钻条件
参考答案:ABCD
第22题: [多项选择]对于所得税汇算清缴之前，资产负债表日后期间发生的报告期的销售退回(该销售相应的应收账款没有计提坏账准备)，在所得税采用资产负债表债务法核算时，涉及的调整项目包括( )。
A. 主营业务收入 B. 主营业务成本
B. 递延所得税资产
C. 所得税费用 D. 应交税费
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 对于所得税汇算清缴之前，资产负债表日后期间发生的报告期的销售退回，可调减应交所得税，不调整递延所得税资产。
第23题: [单项选择]下列有关破伤风病人临床表现的描述中，错误的是
A. 肌肉痉挛性收缩最初发生在咀嚼肌
B. 可引起尿潴留
C. 可出现骨折
D. 轻微刺激可引起肌肉阵发性痉挛
E. 抽搐时神志往往不清
参考答案:E
第24题:[判断题]在S3526中，AUX口和CONSOLE口是同一个端口。
A.正确
B.错误
参考答案:A
对
第25题:[单选题]医院安全管理是
A.通过对医院加强管理保证患者在医院就诊的安全
B.通过对医院有效和科学的管理，保证医务人员在提供医疗服务和患者及其家属在接收卫生服务的过程中，不受医院内在不良因素的影响和伤害
C.通过对医院有效和科学的管理，提高医院服务质量，保证患者的安全
D.以上都不对
E.通过对影响医院安全的各种因素进行有效控制，保证医务人员的安全
参考答案:B
第26题:[单选题]在电流互感器与短路端子之间导线上进行任何工作，应有严格的安全措施，并填用（ ）。
A.现场作业工作卡
B.变电第一种工作票
C.配电第一种工作票
D.二次工作安全措施票
参考答案:D
第27题: [简答题]请说说出台省客户服务中心投诉受理流程的目的。
参考答案:
为了进一步明确省客服中心投诉受理环节的分工，整顺投诉受理过程中的流程，缩短正确受理客户投诉的时间，避免由于责权不清、流转不畅而导致受理时间过长或不受理客户投诉的现象，引起客户的不满或升级投诉。
第28题:[单选题]单元内存在的危险化学品为多品种时,则按每一种危险物品的实际储存量与对应危险物品的临界量比值之和(),则定为重大危险源。
A.大于
B.不小于
C.小于
D.不大于
参考答案:B
第29题: [单项选择]骨骼肌一般超过人体重量的（）
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
E. 60%
参考答案:C
第30题: [单项选择]下列程序的输出结果是 ______。
#include ＜iostream.h＞
void main（ ）
int a[]=1，2，3，4，5，6，*p，**q；
p=a;
q=&p;
cout＜＜*(p++)；
cout＜＜**q＜＜end1;
A. 34
B. 56
C. 12
D. 23
参考答案:C
第31题: [单项选择]依法必须进行招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起( )日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 20
参考答案:C
第32题:[判断题]车站值班员发现或接到行车设备故障的报告后,应立即通知设备管理单位相关人员,并在《行车设备施工登记簿》内登记。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]小儿感冒夹痰的病机是
A.肺脏娇嫩
B.先天不足
C.乳食积滞
D.脾胃湿困
E.肾气不足
参考答案:A
小儿肺脏娇嫩，易受外邪，肺络失宣，气机不利，易凝聚津液，酿液为痰，以致痰阻气道，故可见咳嗽加剧，喉间有痰声，此为感冒夹痰。故本题选A。
第34题:[单选题]辙叉或夹板折断后的紧急处理应( )防护。
A.办理封锁施工手续,设置移动停车信号
B.办理慢行手续,设置移动减速信号
C.办理临时封施工手续,设置停车手信号
D.设置作业标
参考答案:C
第35题: [单项选择]生产过程中生产或使用的有毒物质称为( )。
A. 煤尘
B. 粉尘
C. 灰尘
D. 生产性毒物
参考答案:D
答案解析:[解析] 生产毒物在生产的过程中，可以在原料、辅助材料、夹杂物、半成品、成品、废气、废液及废渣中存在，其形态包括固体、液体、气体。
第36题:[简答题]说明职业锚开发的基本方法。
参考答案:（1)分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会。
员工虽然进入企业时间不长，但是，组织要对员工充满信任，大胆使用，敢于分配其富于挑战性的工作。对于新员工来讲，所谓挑战性的工作，主要是：
1)独立完成某一具体工作任务。
2)主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。
3)担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。
4)承担某项技术性较强的工作。
富于挑战性的工作，可以给员工真正审视、了解和评价自我的机会，充分展现自己的机会，也可以给组织全面、真实地考察和评定员工的机会。与此同时，初次工作的挑战性，易使员工热爱自己的职业工作，有利于其职业锚的确定，并使其在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情，清楚地认识到自己的责任。
(2)帮助和指导员工寻觅职业锚。
员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上，组织的任务是适时地为员工提供帮助和指导。如何帮助员工寻找职业锚？组织可以举行讲习班，帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我。具体可分为以下三个步骤：
1)收集个体的具体资料。建议采用美国哈佛商学院研究的六种方法：
①写自传。员工提供个人有关背景情况、生活情况（如居住过的地方、接触过的人、生活中的事件等）资料，谈论个人未来的打算等。这些是分析其他问题和情况的基础资料。
②志趣考察。请员工填写有关志趣、爱好的调查问卷，例如愿意从事什么职业，喜欢何种类型的人，对什么样的课程学习感兴趣等。
③价值观研究。请员工从不同事物中，选出若干认为最有价值的事物，以此来研究和判断其在理论、审美、社会、经济、政治、宗教信仰等方面的价值观。
④24小时日记。请员工记录他们一个工作日中的活动，以及一个非工作日中的活动。以
这种日常活动记录，证实某些相关信息。
⑤与别人面谈。员工分别与自己的两位朋友、同事、亲戚或配偶等面谈，请他们谈一谈对自己的看法，并将谈话记录下来。
⑥生活方式描述。员工可以各种形式（语言、照片、图画等）描述自己的生活方式。
2)组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论。这是由特殊到一般的归纳推理过程。例如，借助具体资料，总结出企业内员工的不同类型，如事业型、生活型、技术操作型、管理指挥型、创新型、安于现状型等。
3)帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象。
①通过对信息资料的研究分析，对自己的价值观、职业期望、个人能力、个人生活方式与追求诸多单方面情况分别作结论，继而与组织归纳的一般结论作对照比较，对自己作出全面结论，得到一个较为全面、客观、真实的自我评价。
②将员工自我评价结果用于员工职业指导。在自我评价完成以后，各部门经理人员开始约见下属谈话，了解员工职业期望与要求，了解他们欲抛锚的职业目标；根据员工自我评价结果，帮助他们分析适宜于哪种类型和哪一种职业工作。
③将员工职业目标、适宜的工作记录下来，作为组织为其开辟职业通道的信息资料与依据。
(3)指导员工确认职业锚和职业发展通道。
1)通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，主要掌握：
①员工职业的追求、愿望、价值观和职业锚。
②员工个人的职业工作能力，如体能、智力、知识、技能、人际关系能力，以及工作所要求的诸多其他具体能力。
③员工所适宜的职业。
2)组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。首先分析、研究工作，根据工作情况，进行工作岗位分类，如可分为不动岗、空缺岗、近期调换岗、轮换岗。而后就发生变动的工作岗位，确定其实际需要，特别是制定需求的具体标准和条件，以及工作规范。
3)员工个人目标与组织需求相匹配。在上述职业岗位需求确定的基础上，在综合掌握员工个人职业工作的前提下，对两者进行对照分析，当企业未来需要与员工能力及职业锚目标相一致时，组织将每个员工的职业锚结合到工作目标中，使两者相匹配，帮助员工对号入座。
4)为每个员工设置职业通道，并制订实施计划。即为员工实现职业锚制订切实可行的计划和实施方案。
5)实施计划方案。应当依照既定计划方案落实兑现，或者使员工尽快到达职业锚目标岗位，或委以重任，或适时升迁，以使员工顺利地建立起自己职业工作的长期贡献区。
第37题: [单项选择]病态造血是骨髓增生异常综合征的基本特征，下列叙述错误的是（）
A. 骨髓幼红细胞可见多核
B. 外周血中性粒细胞可见假性Pelger-Hüet样核异常
C. 骨髓中可见小巨核细胞
D. 诊断骨髓增生异常综合征必须有病态造血
E. 有病态造血就可以诊断骨髓增生异常综合征
参考答案:E
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