参考答案:D答案解析:
[解析] 研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 [错因分析]考生对俄亥俄模式的两个维度掌握不牢固。
我来回答:
最新试题
订单号: