[判断题]根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
A.正确
B.错误

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[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
A.正确
B.错误

[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬

[判断题] 根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误

[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A.劳动部门审批通过之日
B.用工之日
C.依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
E.略

[判断题] 根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误

[单选题] 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
A.每天不超过1小时;
B.每天不超过3小时;
C.每周不超过8小时;
D.每周不超过10小时;

[判断题]（）劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误

[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
E.略

[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止间的劳动合同.
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》规定,劳动合同可以约定一年的试用期。 ( )
A.正确
B.错误

[单选题] 《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动法》有关集体合同的规定,职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和( ) 标准不得低于集体合同的规定。
A.社会保险
B.福利待遇
C.合同期限
D.劳动报酬

[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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