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发布时间:2024-06-28 07:07:22

[多选题]劳动者依照法律规定,通过( )或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A.职工大会
B.职工代表大会
C.民主生活会
D.党员代表大会

更多"[多选题]劳动者依照法律规定,通过( )或者其他形式,参与民主管理或"的相关试题:

[单选题]工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
A.职工代表大会,民主决策
B.职工代表大会,民主参与
C.职代会,民主决策
D.会员大会,民主参与
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]用人单位不履行女职工权益保护专项集体合同,侵害女职工合法权益的,什么组织可以依法要求用人单位承担责任。
A.女工委
B.工会
C.党委
D.企业
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
A.正确
B.错误
[判断题]人民警察在执行职务中侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的应当依照《国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[多选题]( )531. 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]( )815. 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]( )依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取( )的意见。
A.负有安全生产监管管理部门
B.公安机关
C.工会组织
D.卫生监督部门
[多选题]劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职业病防护措施,要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
A.职业病危害因素
B.先天性遗传疾病危害后果
C.先天性遗传疾病危害因素
D.职业病危害后果
[单选题]用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.10%以上50%以下
B.50%以上100%以下
C.100%以上150%以下
[判断题]因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单 位不应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[判断题]辅警履职期间,侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的,由公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。( )
A.正确
B.错误

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