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发布时间:2024-01-09 02:03:37

[单选题]人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(  )。
A.让各类员工都能获得职位空缺的信息
B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流
C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐

更多"[单选题]人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(  )。"的相关试题:

[多选题]企业外部招聘的主要优点有( )。
A.能够为企业注入新鲜血液
B.为员工提供晋升的机会和空间
C.可以拓展企业的招聘范围
D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
[多选题]与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。
A.能够快速传播招聘信息
B.适用于招聘各种不同类型的员工
C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D.招聘信息的传播面会很广
E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
[多选题](2015年11月) 网络招聘的主要优点是(  ) 。
A.不受时间地点限制
B.选择幅度大,涉及范围广
C.能保证应聘者质量
D.适合于高级人才的选拔
E.成本较低,方便快捷
[多选题]与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(  )。
A.有利于企业扩展视野
B.可以使企业招聘到更优秀的人才
C.能够降低企业对聘用人员的误角率
D.有利于企业工作创新
E.可以提高企业员工的忠诚度
[不定项选择题]该公司主要采用的是内部招聘的方法,与外部招聘方法相比,这种招聘方法需要注意的问题是(  )。
A.对未获得晋升人员的士气产生消极影响
B.对候选人缺乏了解
C.获得晋升人员难以快速适应企业环境
D.可供挑选的候选人有限
[多选题]公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有( )。
A.题目设计容易
B.成本低
C.应用范围大
D.情景性强
E.综合性强
[简答题]内部招聘的主要方法。
[多选题]布鲁纳认为发现学习方法的优点主要表现在哪些方面(  )
A.提高学生的智慧潜能
B.培养学生的直觉思维
C.有助于培养学生的内在动机
D.有利于培养学生发现的技巧
E.有利于知识的记忆保持和提取
[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是( )。
A.可以大规模地对求职者进行评价
B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平
C.比笔试更为灵活、深入
D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
[多选题]埋弧焊是工业生产中常用的焊接方法,其主要优点是( )。
A.热效率较高,工件坡口较小
B.焊接速度快,生产效率高
C.焊接中产生气孔、裂缝的可能必较小
D.适用于各种厚度板材的焊接
[多选题]埋弧焊是工业生产中常用的焊接方法,其主要优点有()。
A.热效率较高,工件坡口可较小
B.焊接速度快,生产效率高
C.焊接中产生气孔、裂缝的可能性较小
D.适用于各种厚度板材的焊接
[单选题]在城市内部地域结构研究方法中,断面图法是城市填图方法的主要方法之一,其优点不包括( )。
A.做法简单
B.内容简洁明了
C.缺乏面积计量
D.适于中心城市
[单选题]横道图作为建设工程进度计划的直观表示方法,其主要优点是能够( )。
A.明确表达工作之间的逻辑关系
B.直观表示工作所拥有的机动时间
C.明确表达影响工期的关键工作
D.直观表示各项工作的开始和结束时间
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘来源:④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
A.①②①③
B.④①②③
C.②①③①
D.④②③①

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