更多"[单选题]（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循"的相关试题:
[判断题]为确保反舞弊工作落到实处，企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度并应当及时传达至全体员工。
A.正确
B.错误
[单选题]基金管理人应当牢固树立内控优先和风险管理理念，培养全体员工的风险防范意识，营造一个浓厚的内控文化氛围。以上描述属于内部控制基本要素中的（ ）。
A.控制环境
B.信息沟通
C.控制活动
D.内部监控
[单选题]预防未成年人犯罪，应当立足于（ ）。
A.教育和保护
B.教育和处分
C.预防和惩戒
D.保护和管教
[多选题]根据可靠性要求，企业会计核算应当做到（ ）。
A.以实际发生的交易或事项为依据
B.在符合重要性和成本效益的前提下，保证会计信息的完整性
C.在财务报告中的会计信息应当是中立的、无偏的
D.及时性地将编制的财务报告传递给财务报告使用者
E.企业提供的会计信息应当反映与企业有关的重要交易或事项
[单选题]根据基金销售适用性要求，开展审慎调查应当优先根据（ ）。
A.被调查方公开披露的信息
B.专业机构的研究推荐
C.被调查方的市场影响力
D.被调查方的内部调研报告
[单选题]企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。
A.服务于企业成本、服务于企业员工
B.服务于企业利益、服务于企业员工
C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
D.服务于企业生产、服务于企业赢利
[单选题]根据基金销售适用性要求，基金销售机构应当建立对基金投资人的调查制度，制定科学合理的调查方法和清晰有效的作业流程，对基金投资人的（ ）进行调查和评价。
A.投资经验
B.资金来源情况
C.风险承受能力
D.资产配置情况
[多选题]投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应，实质性要求和条件一般包括()。
A.履约保证金
B.投标文件的签署
C.招标项目完成期限
D.重要的技术规格和标准
E.投标人不能接受的条件
[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点决定的。
A.时效性
B.再生性
C.能动性
D.社会性
[单选题]公司为简化员工的花费报销流程，决定统一更换全体员工花费套餐，财务部李欣负责此事。通过查找相关资料，李欣发现“有一个普通的原理是，任何话费套餐都遵循着‘两段式收费’的模式：套餐内包月服务和套餐外单点服务。从经济学的角度分析，手机运营商肯定会在套餐门槛以及套餐外的费用上进行选择和权衡。低门槛的背后，肯定是高套餐外费用;高门槛的背后是低套餐外费用。选择一个相对便宜的包月套餐，其实蕴含着极大的餐外高收费的风险。所以，记得每隔几个月查看手机运营商提供的使用习惯报告。如果你不信任它，也可以自己进行统计，来选择一个合适的套餐业务。”以下对这段文字理解正确的一项是( )。
A.在套餐门槛和套餐外费用上取得平衡是运营商该考虑的问题
B.对于用户而言，套餐的选择至关重要
C.运营商提供的使用报告并不是非常可靠
D.用户需要随时变更自己的套餐才能够减少手机费用的开销
[判断题]可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。它主要包括两层含义：同一企业同一时期可比、不同企业不同会计期间可比。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某物业服务企业向全体员工公布评选出的“2010年度十佳员工”，应使用的行政公文文种是( )
A.计划
B.通知
C.通报
D.意见
[单选题]基金销售适用性要求基金销售机构应当对基金投资人销售不同（ ）等级的产品。
A.收益
B.风险
C.资金限制
D.信用
[不定项选择题]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施
加强体力锻炼
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.企业合并
D.调整领导班子
E.劳动心理学措施
