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发布时间:2023-11-14 05:47:49

[多选题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指:( )(0.29分)
A.凡被检查出的,从重处理
B.凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理
C.凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理
D.凡新发生的案件,从重处理

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[多选题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指:( )
A.凡被检查出的,从重处理
B.凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理
C.凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理
D.凡新发生的案件,从重处理
[多选题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指:( )
A.本人能主动交待或反映问题的
B.认真查处,能够挽回经济损失的
C.涉案人员主动举报案件线索的
D.自暴历史陈案的
[多选题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指:( )(0.29分)
A.凡被检查出的,从重处理
B.凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理
C.凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理
D.凡新发生的案件,从重处理
[多选题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指:( )(0.29分)
A.本人能主动交待或反映问题的
B.认真查处,能够挽回经济损失的
C.涉案人员主动举报案件线索的
D.自暴历史陈案的
[判断题]委派会计主管出现违规违纪行为,按照《平顶山银行员工违规违纪处罚管理规定》有关规定处理。
A.正确
B.错误
[多选题]违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处: 。
A. 强迫、唆使他人违规违纪的
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C. 阻止他人揭发检举的
D. 干扰、妨碍组织审查行为的
E. 对检举人、证人进行威胁或打击报复
F. 监守自盗、内外勾结等严重损害企业利益
G.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假,造成影响或危害升级的
[多选题]对( )行为,按员工违规违纪行为处理办法规定应严肃追究有关人员的责任。
A.未按规定程序要求召开贷审会审议或者审批贷款的
B.贷审会虚假计票、不真实记录或者篡改审议内容的
C.泄露贷款审议秘密的
D.未执行贷审会决议的
[多选题]对以下哪些行为,按员工违规违纪行为处理办法规定应严肃追究有关人员的责任?( )
A. 未按规定程序要求召开贷审会审议或者审批贷款的
B. 贷审会虚假计票、不真实记录或者篡改审议内容的
C. 泄露贷款审议秘密的
D. 未执行贷审会决议的
[多选题]路风检查人员工作纪律中,有下列哪些违规违纪行为之一的,视情节给予组织处理或纪律处分。
A.玩忽职守,工作失职,造成严重后果的
B.滥用职权,侵犯他人合法权益,或借机打击报复的
C.利用职权,谋取私利,收受他人或单位财物的
D.采用无票、换票运输,伪报品名等手段谋取私利
[判断题]投诉处理过程中,凡发生工作人员利用职权谋取私利、隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪行为的,应视情节,按有关规定给予责任人严肃处理。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为有下列情形之 一的,可从轻惩处。( )
A. 主动交代所犯错误的;
B. 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的;
C. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的;
D. 主动退回违纪违法所得的;
[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为有下列情形之 一的,应从重惩处。 ( )
A. 强迫、唆使他人违规违纪的;
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的;
C. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
D. 对检举人、证人进行威胁或打击报复的;
[单选题]员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交( )处理。
A. 公司上级部门
B. 国家电网公司
C. 所在省公司级单位
D. 司法机关
[判断题]根据省公司三违及违规违纪报备流程,市分公司在督查本单位过程中如发现三违及违规违纪行为,须立即口头、电话报备,不必通过钉钉、邮箱等报备纸质材料。
A.正确
B.错误
[单选题]( )负责处理案件风险排查工作中出现的渎职、失职人员和排查发现的违规、违纪、违法人员。
A.各营业网点
B. 内审稽核部门
C.各营业网点及各业务主管部门
D. 纪检监察部门

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