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[简答题]我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A. 19 周岁
B. 16 周岁
C. 17 周岁
D. 18 周岁
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.十四
B.十八
C.十六
D.二十
[单选题]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）
。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[单选题]不得安排女职工在( )期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其( )。
A.哺乳未满1周岁的婴儿；延长工作时间和加班劳动
B.哺乳未满1周岁的婴儿；延长工作时间和夜班劳动
C.哺乳未满2周岁的婴儿；延长工作时间和夜班劳动
D.哺乳未满2周岁的婴儿；延长工作时间和单独值班
[多选题]根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事( )的劳动。
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事
[单选题]用人单位不得安排怀孕女职工从事国家规定的孕期
禁忌从事的劳动.
A.A.可以
B.B.不得
C.C.禁止
[判断题]在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。
A.正确
B.错误
[判断题]在女职工经期,不得安排其从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A.2
B.3
C.4
