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[单选题]人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下不属于人力资源政策法规咨询内容的是（ ）。
A.有关工作时间的规定
B.社会保险
C.劳动争议处理
D.员工的思想意识培训
[多选题]人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下属于人力资源政策法规咨询内容的是（ ）。
A.有关工作时间的规定
B.社会保险
C.劳动争议处理
D.员工的思想意识培训
E.员工的技能培训
[判断题]普通法是指中央国家机关制定的规范性法律文件。
A.正确
B.错误
[单选题]法律制定是指有()的国家机关,依照法定职权和程序制定规范性法律文件的活动。
A. 立法权
B. 司法权
C. 行政权
D. 监察权
[单选题]有立法权的国家机关依照法定职权和程序,制定规范性法律文件的活动是
A.法律适用
B.法律制定
C.法律遵守
D.法律实施的监督
[单选题]( )是指有立法权的国家机关, 依照法定职权和程序制定规范性法律文件的活动,是法律运行的起始性和关键性环节。
A.法律适用
B.法律遵守
C.法律制定
D.法律执行
[单选题]有立法权的国家机关,依照法定职权和程序.制定规范性法律文件的活动,称为( )。
A. 法律执行
B. 法律制定
C. 法律适用
D. 法律遵守
[单选题]违宪责任,是指有关国家机关制定的某种法律和法规、规章,或者有关国家机关、社会 组织或公民的活动与()规定相抵触而产生的法律责任。
A.宪法
B.法律
C.宪法或法律
D.法律及行政法规
[判断题]在我国当代法学理论中，狭义上的法律专指拥有立法权的国家机关依照立法程序制定的规范性文件。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指有立法权的国家机关,依照法定职权和程序、制定规范性法律文件的活动,是法律运行的起始性和关键性环节
A.法律制定
B.法律执行
C.法律适用
D.法律遵守
[多选题]（）是指有立法权的国家机关,依照法定职权和程序、制定规范性法律文件的活动,是法律运行的起始性和关键性环节
A.A、事关全面建成小康社会
B.B、事关增进人民福祉
C.C、事关巩固党的执政基础
D.D、事关国家的长治久安
[单选题]安全技术劳动保护措施计划由___组织,以安监、劳动人事、工会等部门为主,各有关部门参加制定。(1.0分)
A.分管安全工作的领导
B.分管工会的领导
C.检修负责人
D.调度部负责人
[单选题]有关国家机关按照法定程序,对一定时期和范围的规范性法律文件进行审查并重新确定其法律效力的活动,称为( )。
A.法律编纂
B.法律制定
C.法律整理
D.法律汇编
