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[单选题]除了企业培训组织工作的顺利开展外，企业培训要取得预期的效果必须有相应的()力量提供相适宜的培训课程。
A.硬件设备
B.师资
C.教材
D.管理
[多选题]企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（ ）。
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度
[多选题](2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[单选题]民事责任构成必须有下面的要件，除了
A.损害事实的客观存在
B.行为的违法性
C.必须是不作为的违法行为
D.违法行为和损害事实之间有因果关系
E.行为人的过错
[多选题]制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（ ）各方面培训需求的培训体系，从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。
A.组织
B.岗位
C.人员
D.部门
E.公司
[多选题]从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。
A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与创造性培训相适应的培训方法
D.与技能培训相适应的培训方法
E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
[简答题]从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。
[多选题]企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
E.输出
[单选题]在物业服务企业常用的培训方法中，( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。
A.课堂教学法
B.现场教学法
C.远程网络教学法
D.师徒式培训法
[单选题]企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。
A.达成企业发展目标
B.提升员工自身素质
C.解决现实存在问题
D.提高员工工作绩效
[多选题]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
